Cơ cấu quản trị

ab5

Khung Quản Trị

Cơ cấu quản trị của đảm bảo rằng Chương trình hợp tác Tâm Anh – Oxford Partnership (TOP) hoạt động với sự công bằng, liêm chính và lãnh đạo song phương. Từ đó, hỗ trợ Ban quản trị TOP đưa ra các quyết định, sử dụng nguồn lực và xây dựng năng lực nghiên cứu dài hạn.

Cân bằng đối trọng quyền lực​
  • Cơ chế đồng lãnh đạo phối hợp quan điểm từ Viện Nghiên cứu Tâm Anh và Đại học Oxford​
  • Các quyết định được đưa ra dựa trên sự phù hợp với bệnh nhân/cộng đồng​
  • Các quy trình rõ ràng hỗ trợ sự nhất quán và giám sát tập thể​
  • Lãnh đạo theo đội nhóm để giảm ảnh hưởng từ một cá thế nhất định
Tăng cường năng lực song phương​
  • Trao đổi chuyên môn hai chiều giữa Viện Nghiên cứu Tâm Anh và Đại học Oxford​
  • Hỗ trợ các nhà nghiên cứu mới vào nghề và các nhà lãnh đạo tương lai​
  • Tăng cường tính bền vững của hệ thống, quy trình và văn hóa nghiên cứu​
  • Tiếp cận công bằng với các cơ hội đào tạo, cố vấn và hợp tác
ab3
Đạo đức và Trách nhiệm
  • Các chính sách minh bạch về dữ liệu, quyền tác giả và sở hữu trí tuệ​
  • Quản lý rõ ràng về tài trợ và các xung đột lợi ích tiềm ẩn​
  • Tuân thủ chặt chẽ về đạo đức và quy định của ViệtNam trong tất cả các dự án​
  • Quản lý công bằng và có trách nhiệm đối với các nguồn lực chung
Nghĩa vụ và Minh bạch​
  • Các cơ chế kiểm soát tài chính và hành chính chặt chẽ giữa Viện Nghiên cứu Tâm Anh và Đại học Oxford​
  • Xây dựng cơ chế giám sát thường xuyên và đánh giá độc lập ​
  • Xây dựng các khuôn khổ rõ ràng để quản lý các xung đột tiềm ẩn về đạo đức hoặc trong nội bộ tổ chức​
  • Xây dựng các nguyên tắc tập trung vào sự công bằng trong quá trình ra quyết định song phương
›